相关问答
如果没有其他伤的话,这种情况属于轻伤! 赔偿多少具体每个人和每个人的是不一样的!比如工资的多少?住院时间的长短?医疗费的多少?等等一系列因素...
在工伤鉴定中,只要出现明显骨折的情况,就是可以初步判定为十级伤残。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十...
大家都在问查看更多
估计9级起。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
你在上述中所说的未达等级,是商业险别的要求; 你的这种情况属于工伤,先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,这种情况是一定能评上级别的,一般会是九级左右,最终以鉴定结论为准。 如果是九级伤残,最终获赔偿十九个月本人工资;十级伤残的,十二个月本人工资;八级伤残,三十个月本人工资; 另外,从受伤之日起到评残结论作出前一天止,属于工伤医疗期间,这个期间,工资足额支付。
多少等级主要看最后形成的瘢痕面积,一般大于等于百分之四十就有六级,具体以鉴定为准。鉴定结果一般是鉴定之日起一个月不到一点。 首先确认有劳动关系,然后认定工伤,接着就是伤残鉴定。鉴定结论下来后,就可以根据结论要求赔偿。你也可以委托律师去协商解决,协商之前要搜集好证据。主要赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,710人已浏览
2,157人已浏览
660人已浏览
1,072人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询