相关问答
如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。 如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后...
这个劳动合同法有规定，单位要在十五个工作日内为离职员工办理社保和档案转移。但是如果当事人一时找不到新单位，可以暂时放原单位，一般两年内应该没...
大家都在问查看更多
1、社会保险隶属国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确限定。且由于试用期包含在劳动合同内，因此，试用期间单位须依法为你交纳社会保险费。未按限定为你交纳社会保险的做法，是违法的，应予补缴。 2、依法为劳动者交纳住房公积金也是国家强制性限定，能够通过向住房公积金管理中心投诉的方式予以解决。维权是有风险的哦，先想好了，有时候有理不愿意定得利。 1，保留在这家公司工作的证据，比如出工证，日常表单。。。 2，向公司人事部提议你的要求。 3，公司拒却你的要求，能够向劳动监察大队提请投诉4，投诉不成，能够提请仲裁。当然各地的政策有所分别，建议你打12333进行询问，或者去第三方保险平台进行询问，如沃保网。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日 开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以 要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举 报。 需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员 工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补 缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察 大队举报。 保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基 数按照以下比例缴纳，可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人 8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%， 个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工 伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在 0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交 钱。
人死一个月后才报社保，不违法。人死一个月后多久才报社保，没有具体时间的限制。职工死亡后，其养老保险个人账户个人缴费部分可以继承。继承人凭死亡证明或户籍注销证明，公安局开具继承人和死亡人员的关系证明以及继承人的有效证件，到参保的社会保险经办机构办理一次性支付手续。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
45人已浏览
32人已浏览
414人已浏览
9人已浏览
网友热门关注
