公司劳务合同的作用有哪些

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• 问劳务公司签合同的风险有哪些？
  

  1、未签的合同并不能免除用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退劳动者）需要依法向劳动者每月支付二倍的工资。 3、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退劳动者）造成劳动者失业的，可能需要赔偿失业损失。 4、劳动者可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。

• 问公司与员工签订劳动合同有哪些作用？
  

  劳动合同的作用是明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

• 问劳动合同的作用有哪些
  

  对劳动者来说，劳动合同的签订是证明劳动关系最有利的证据，也是使用者和劳动者之间权利义务的最佳规范。因此，签订劳动合同对维护劳动者本人的合法权益起着很大的作用。为了避免和减少劳动纠纷，使用者必须立即与自己签订书面劳动合同，约定工资报酬、职场、期限、工时制等主要条款，合同明确后再签订。否则，使用者变更约定的条件，将不利条件写入劳动合同后，劳动者处于不利地位。用人单位不签劳动合同将面临双倍工资处罚，劳动者可以以未签劳动合同为由解除合同要求双倍工资劳动合同签订的规范有利于企业管理，避免不必要的纠纷。

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