妇女节安排女职工上班是否需付加班工资

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• 问妇女节是否需要支付加班工资？
  

  妇女节女职工上班的，用人单位不需要支付加班费，只需要支付正常工资。但妇女节正常休息日上班的，需按照休息日加班标准支付200元％加班工资。在一些公民的假期期间，单位应支付工资，但不支付加班工资。

• 问公司在三八妇女节安排女职工工作，是否需要支付加班工资？公司
  

  公司在“三八”妇女节安排女职工工作无需支付加班工资。 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“三八”妇女节属于部分公民放假的节日和纪念日，女职工在“三八”节放假半天。劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函［2000］18号）中对此问题进行了规定，部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

• 问三八妇女节安排加班吗
  

  3月8日妇女节不需要支付加班费，因为妇女节不是法定节假日，因此不具备支付加班费的条件。只有在休息日或法定节假日加班的人才能获得加班费，而妇女节通常是正常工作，只需支付工资。

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