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辞职申请书 尊敬的人力资源部: 由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。在工作一年多的时间里,我有幸得...
尊敬的公司领导: 您们好!我是xx部的王xxx,在我到贵公司工作将近一年来,非常感谢你们对我的培养和关照,及同事对我的关心和帮助,可以说这是...
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格式:辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 (一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。 (三)正文 正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。 (五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。0
工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般来说企业都有自己的人事管理办法,关于辞职申请的审核都有自己的流程,但是在有关劳动法上就有相关规定。《劳动合同法》第三十六条规定:劳动者单方面解除劳动合同,应当提前30日以书面方式通知用人单位。法律是底线,你不碰触就不是你的责任。 1.找主管人事行政的领导当面沟通。 2.在公司未完成审批流程前,继续正常上班,正常考勤,如果可以,保留考勤的相关证据,薪资是以你工作正式结束的期限来结算的。 3.社保未缴并不属劳动纠纷范畴,劳动仲裁与法院一般很少受理,你可以向当地劳动行政部门反映,要求行政部门督促企业为你补交社保。如劳动行政部门不作为,可向法院起诉起不作为行为。
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