距离退休五年，怎么才能解除劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问距退休年龄不足5年公司解除劳动合同怎么补偿
  

  1、如果您的合同已经到期，且距离退休年龄还有5年的，那么单位可以单方跟你解除合同，经济补偿按如下标准赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、如果您的合同还未到期，且在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，单位单方解除劳动合同，按上述标准的2倍赔偿经济补偿金。

• 问到了退休年龄才走能解除劳动合同吗
  

  劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无须支付经济补偿金。 根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”

• 问离退休还有5年能解除劳动合同吗
  

  离退休还有5年的，也能解除劳动合同。在一般情况下，劳动者在本单位连续工作满十五年，并且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不可以解除劳动合同，但是，劳动者有法律规定情形之一的，即使离退休不足5年，用人单位也可以根据相关规定解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付一定数额的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,387人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,951人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,933人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,649人已观看

相关普法查看更多

• 
  距离退休不足5年的能解除劳动合同吗

  1,253人已浏览

• 
  距离退休不足5年的能解除劳动合同吗?

  336人已浏览

• 
  距法定退休年龄不足五年能解除合同

  678人已浏览

• 
  距离劳动合同法退休不足5年可以解除劳动合同吗

  516人已浏览