解读离退休年龄不足5年
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离退休年龄不足5年就是到规定日期强制退休。具体如下: 1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>退休年龄不足五年且工作年限满
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关于距法定退休年龄不足五年的规定,职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离退休年龄不足五年不得解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
女人退休年龄
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作15年连续工作15年, 离退休年龄不足五年, 单位可以解除劳动合同
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如果劳动者在该单位连续工作满15年并且距离法定退休年龄不足5年,那么单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,否则违法,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>不足五年的退休制
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通常情况养老保险有规定退休年龄,男为60岁,女为55岁,如今新政策规定,女性参保人员在规定的年龄段内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离退休不足五年不服从调岗
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不能。单位违反辞退员工,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿金为每满一年支付一个月工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离退休年龄不足五年不得解除劳动合同,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询距法定退休年龄不足五年用人单位可以解除劳动合同吗?如何补偿劳动
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如果你且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不可以解除劳动合同。如果不是,那么没有违规情况,单位需支付经济补偿金; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同赔偿金算不算到退休年龄?
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单位解雇的,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位解雇,失业保险缴纳一年以上的,可以让单位去社保局办理失业备案,本人去社保局办理失业登记领失业金如果是个人主动辞职,...
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连续工龄15年离退休不足5年
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工作满15年离退休不足5年的是不能解除劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离退休年龄不到5年劳动法规定
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规定在满足在用人单位工作十五年的前提下,用人单位不能依据该法律法规的第四十条、第四十一条解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休年龄前五年内不可辞退
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根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条第五项,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询退休年龄以什么为准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离退休年龄不足五年不得解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
甘孜ax解除劳动合同退休年龄
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第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离退休年龄不足5年的
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根据《劳动合同法》第四十二条第五项,第四十二条劳动者有下列情形之一的,人单位不得解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的。这儿的两个条件都要满足。用并字表示。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法定年龄不足5年的劳动合同能解除吗?
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【法律依据】《劳动合同法》第42条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怎么理解距法定退休年龄不足5年
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距法定退休年龄不足5年的理解如下: 1、男职工已超过55周岁,女职工已超过45周岁的,用人单位不能解...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离退休还有三年不能解除合同
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单位不可以无故解除劳动合同,个人可以提出辞呈然后双方解除合同,权利义务关系解除。劳动者有下列情形之一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五年兵龄退伍费有多少
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何帆律师| ,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询但距法定退休年龄不足五年的职工可以解除吗
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劳动者在本单位连续工作不满15年的,也没有劳动合同法第四十二条规定的其他情形的,用人单位可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。劳动者在本单位连续工作不满15年...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离法定退休不足五年本人要求解除劳动合同,企业如何补偿
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【接近退休续签】劳动部办公厅《对〈关于对劳部发(1995)309号文件第42条如何执行的请示〉的复函》劳办发〈1996〉131号第一条规定:劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离退休年龄不足五年不得解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休不足五年单位能不能辞退
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具体情况具体分析。 劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以解除与在法定退休年龄不足五年的劳动合同的情形有哪些
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根据劳动合同法第四十二条可知,一般情况下,用人单位对于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者是不可以解除劳动合同的。严重违反用人单位规章制度的是可以解除劳动合同的。但应注意对于严重...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>退休时间不足5年可以提前解除劳动合同吗?
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距离劳动合同法退休不足5年一般不解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条第五项规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
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