劳动纠纷二审怎样判？-法师兄

改判率不高，因为经过一审的案件都进行了充分的质证、辩论，法官大部分都是实事求是的，二审就不可能改判的。

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劳动争议法院二审程序：（1）受理上诉。上诉的受理包括诉讼文件的接受和送达、诉讼案卷和证据的提交和立案。二是审理前的准备工作。二审前的准备...

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劳动纠纷二审上诉状事实与理由不用再写一遍，因为卷宗是要移交到上级法院的，上诉理由里要写明白你不服一审判决的什么内容，对什么内容有争议，争议的...

第二审程序虽然与第一审程序一样是基于当事人行使诉权而产生的，但两者却存在着以下区别： 1、审级不同。一审程序是案件的第一审法院适用的程序，而二审程序却是第一审法院的上一级人民法院审理第二审案件适用的程序。 2、审判程序发生的原因不完全相同。一审程序的发生是因为当事人行使了起诉权，二审程序的起因是当事人行使上诉权。起诉权与上诉权虽然同属诉权，但其直接目的是不同的。行起诉权是要求人民法院查明案件事实，正确运用法律，以保护自己的合法权益;行使上诉权的直接目的是请求上级人民法院审查一审法院认定的事实及适用的法律，以改变一审裁判，从而达到维护自己合法权益的终极目的。 3、任务不同。第二审程序除了完成同一审程序的相同任务――解决当事人之间的争纷以外，还担负着检查、监督下一级法院审判工作的任务。 4、适用的程序不同。人民法院审理第一审民事案件，既可以适用普通程序，也可以适用简易程序;而审理上诉案件，只能适用二审程序，二审程序中没有规定的，应适用普通程序中的相关规定。 5、裁判的效力不同。二审法院对第二审案件作出的裁判宣告后立即生效，为终审判决;而一审案件的裁判有生效与不生效之分，允许当事人在法定期限内行使上诉权。

劳动纠纷二审判决后，等判决生效后就可以执行。我国法律规定，判决书送达后十五日内没有异议的，判决书即生效。需要注意的是，判决生效后，申请执行的期限是两年，在两年内，如果一方不履行生效判决认定的责任的，另一方都可以申请执行。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

3种情况不计入审限根据最高人民法院适用民事诉讼法若干问题的意见的规定，下列事项耽误的期间不计入审限： 1.公告期间，即从法院在报纸上正式发出公告之日起至公告期满的时间。 2.鉴定期间，即从当事人提出书面鉴定申请至鉴定机构出具正式的鉴定结论之间的时间。 3.处理管辖问题的期间，即从当事人提出书面管辖异议至二审法院就管辖问题作出终审裁定书的时间以及处理人民法院之间的管辖争议的期间。再审期限原先是一审的，适用一审，二审的适用二审，注意这和刑事审判的再审不一样