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公司不得以此为条件同你解除劳动合同,其实你提出辞职不需经公司同意,提前三十日提前通知用人单位,三十天后你就可离开,并可要求单位办理有关解除合...
可以只签保密协议不签劳动合同,但是用人单位要因此承担未签订劳动合同的后果。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
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劳动合同附加协议范文,本协议所指的制度流程的发布形可以是书面形式发布,也可以是甲方公司信息办公系统(例如OA办公系统)发布的,包括但不限于:质量类制度流程、技术类制度流程、资金类制度流程、行政类制度流程、人力资源类制度流程、生产类制度流程、业务类制度流程及其他制度流程等.3、乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据,除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据外,还包括乙方身份在甲方各信息系统(包括不限于现有办公系统、人事工资管理系统及今后建立并使用的其它信息系统)中的处理记录。
1.保密协议不能代替劳动合同。 2.双方要是存在劳动关系必须要签订劳动合同,双方没有劳动关系,只是合作关系则可以自签订保密协议。保密协议虽然从属于劳动关系,但可以单独订立,具有法律效力。 也就是说保密协议是保密协议,不能够替代劳动合同,就算签订了保密协议也应该要签订劳动合同。
只能签保密协议不能签劳动合同,但用人单位应承担未签订劳动合同的后果。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。
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