劳动合同保密协议

2022-07-17

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

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问劳动合同无保密协议

答

1、双方没有签订保密协议，劳动合同中有无保密条款呢？如有，一样具有法律效力。 2、是否拷贝，法院可通过鉴定来确定。有鉴定结果，法院一般会采信...
问劳动合同保密协议是什么

答

劳动合同中的保密协议是指用人单位与员工之间签订的要求员工履行保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制义务的一种协议。用人单位与劳动者可以在劳...

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问劳动合同中保密费和保密协议怎么写

培训费和保密协议，目前已有相应的规定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。有保密义务的人员，一般包括高级管理人员，技术人员，以及掌握具体技术秘密，和客户资料的人员。保密的地域和保密时间可以由公司和员工进行约定，并支付有关费用。保密的范围一般限于同行业的。具体如何行文起草，如何签署，应当综合考虑公司的规模和性质，以及需要保密的人员。
问劳动合同中保密费和保密协议怎么写

培训费和保密协议，目前已有相应的规定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。有保密义务的人员，一般包括高级管理人员，技术人员，以及掌握具体技术秘密，和客户资料的人员。保密的地域和保密时间可以由公司和员工进行约定，并支付有关费用。保密的范围一般限于同行业的。具体如何行文起草，如何签署，应当综合考虑公司的规模和性质，以及需要保密的人员。
问保密协议书属于劳动合同吗

保密协议书是从属于劳动合同的，但是保密协议不是劳动合同的必要条款，而是属于约定条款。劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。