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劳动合同中的保密协议是指用人单位与员工之间签订的要求员工履行保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制义务的一种协议。 用人单位与劳动者可以在劳...
1、保密协议是劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务的协议。 2、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方...
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1、双方没有签订保密协议,劳动合同中有无保密条款呢?如有,一样具有法律效力。 2、是否拷贝,法院可通过鉴定来确定。有鉴定结果,法院一般会采信的。 3、没有损失,就没有赔偿。假设你朋友拷贝的是公司商业秘密,但没有造成公司损失,你朋友也不需要赔偿。 4、公司如何起诉,需要依据公司的证据来确定。 5、如收到公司起诉状,建议你朋友小心应诉。
劳动合同中的保密协议是指用人单位与员工签订的协议,要求员工履行保守的商业秘密、知识产权和竞业限制义务。 用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动者解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。
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