公司忘了签订劳动合同怎么办

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• 问公司忘了和我签劳动合同后补的怎么办
  

  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司忘了和我签劳动合同后补的怎么办?
  

  公司忘了和我签劳动合同后补的，可以要求支付未续签合同期间的二倍工资。公司在应当签订的时间没有完成签订流程，当事人的合同权益保护法受到影响，从而存在公司不愿意支付工资，滥用人才进行工作的违法行为，所以当事人能够向公司支付未签订的两倍工资。

• 问签订劳动合同公司不签劳动合同怎么办
  

  可以要求公司支付未签订合同的二倍工资及违法解除劳动关系的经济赔偿金。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

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