怎么签字劳动合同，法律上该如何规定

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• 问劳动合同怎么签署有效,法律上该如何规定
  

  劳动合同签署满足以下条件有效：用人单位与劳动者协商一致，意思表示真实；劳动合同条款包括劳动者与用人单位基本信息、劳动报酬、社会保险等必备条款；双方具有相应的民事行为能力；其他。

• 问劳动合同上签字日期怎么填，法律上如何认定
  

  劳动合同上签字日期一般为劳动者入职日期。劳动合同签订时间与劳动者用工之日不一致的，适用用工之日。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，向劳动者支付双倍工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同自动续签合法吗,法律上该如何规定
  

  劳动合同法都没有规定劳动合同到期自动续签，因此，公司不续签合同，那么按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。

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