怎么与门卫签劳动合同,法律上该如何规定

大家都在问查看更多

• 问如何和门卫签劳动合同
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问如何续签劳动合同,法律上该如何规定
  

  劳动期届满前，用人单位应当与劳动者协商确定是否续签劳动合同。用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。若是劳动者不愿意续签的，应当提前告知用人单位，用人单位应当为劳动者办理离职手续。

• 问劳动者短期劳动合同怎么签,法律上该如何规定
  

  劳动合同是证明劳动者和用工单位有劳动关系的一种文件，它能有效保护签订双方的权益。在签订时要本着平等自愿、协商一致的原则，短期劳动合同最低三个月，不包含试用期，如果三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,824人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  2,012人已观看

• 1'20
  劳动合同如何续签

  325人已观看

• 1'05
  如何区分劳务合同与劳动合同

  2,521人已观看

相关普法查看更多

• 
  法律如何规定签订劳动合同

  155人已浏览

• 
  劳动合同补签的法律是如何规定的

  246人已浏览

• 
  法律如何规定签订劳动合同的程序

  151人已浏览

• 
  赠与合同法律上规定是如何的

  116人已浏览