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工伤发生后应在一年内申请工伤认定。八级伤残,可一次性获赔30个月的工资补偿,包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助(不含停工留薪...
职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为10个月的本人工资;(二...
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八级工伤赔偿标准(一)医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。(三)辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;(四)停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。(五)停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。 六)一次性伤残补助金1、八级伤残,一次性伤残补助金为11个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、八级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。补充有存在不清楚之处,到可问下工伤律师。
工伤的劳动能力鉴定标准一般只出现一个伤残等级,交通事故与工伤的评残标准是不一样的,不知道你这一个八级一个十级的伤残标准是根据哪个标准鉴定出来的,如果是工伤八级,青岛地区一次性伤残补助金是11个月的本人工资,有社会保险基金支付,没有投工伤保险的,由单位支付,一次性工伤医疗补助金为10个月的社会平均工资,总共为23790元,也有保险基金支付,没投的话公司支付,还有一次性伤残就业补助金为16个月的社会平均工资38064元,其他的就是鉴定费、住院伙食补助费等,数额不多,主要还是三个一次性。另外一个需要说明的是,你既然是因为上下班途中发生的交通事故,你是乘坐者那么你应该是无责任,你这种情况除了构成工伤享受工伤待遇外,你乘坐的车辆和交通事故的其他方对你构成侵权,你还可以要求交通事故各方对你承担侵权赔偿责任,这个伤残等级有可能就是你上面说的一个八级和十级,这个计算标准和工伤还是不一样,如果交通事故另一方也是机动车,也负有一定责任,那么首先你的损失可以要求对方的车辆在交强险范围内先承担赔偿责任,这个赔偿的限额残疾赔偿金是11万,超过部分你还可以要求交通事故责任各方按照责任比例承担,如果是一个八级一个十级,光残疾赔偿金一项就15万多。以上仅根据你的叙述以及推测的可能情况给出的解答,具体还需进一步沟通了解详细情况以提供更为细致的解答。
【工伤九级】《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
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