相关法规
相关问答
根据你问的劳动纠纷算民事纠纷吗,按你所说公司应当支付工资并给予补偿,遇到此种情况建议申请劳动仲裁...
遇到劳动纠纷,可以通过以下方法解决: 1、劳动者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2、向劳动争议调解...
大家都在问查看更多
劳动纠纷包括因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。
发生劳动纠纷可以通过调解仲裁和诉讼的方式解决。职工和单位之间发生劳动争议的情况很多,比如单位拖欠工资,没有给职工按时买社保或者发生工伤不能及时处理的。发生纠纷,应该先协商一个双方认可的解决办法,对于有工会的单位,职工可以到工会反映情况。
劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以采用如下方法解决: 1、用人单位协商,达成和解协议; 2、向调解组织申请调解,与用人单位达成调解协议; 3、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
497人已浏览
158人已浏览
327人已浏览
119人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询