员工与分公司签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问分公司可以与员工签劳动合同吗
  

  1、可以的，用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。 2、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。

• 问员工能与分公司签订劳动合同吗
  

  1.分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。 2.因此，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

• 问分公司能否与员工签订劳动合同
  

  《〈中华人民共和国〉实施条例》第4条规定：“《法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,721人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,899人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,562人已观看

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,687人已观看

相关普法查看更多

• 
  分公司能与员工签劳动合同吗

  102人已浏览

• 
  分公司如何与员工签劳动合同

  276人已浏览

• 
  公司不与员工签劳动合同！

  403人已浏览

• 
  公司不与员工签劳动合同

  404人已浏览