没有签劳动合同，公司有购买社保，有递交辞职信，可以告公司吗？

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• 问公司没有签劳动合同，没有发证，可以告公司吗
  

  第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。第二，如果用人单位强行要求劳动者劳动，情节严重的，构成强迫劳动罪，您可以向公安机关报警，要求追究对方的刑事责任。

• 问公司没有交社保, 公司可以告劳动仲裁吗?
  

  公司没交社保、不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存； (二)身份证明； (三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料。

• 问没有签劳动合同可以告公司吗
  

  需要先看合同，之后再通过劳动仲裁来处理此事即可。

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