合同工多久可以转为正式工

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• 问临时工多久可以转正
  

  没有具体的时间规定，根据各公司的规定确定，试用期满后，继续就业已成为正式员工。自《劳动法》实施以来，建立劳动关系，签订劳动合同，打破了各种人员的就业形式，没有国家工人和集体工人，没有正式工人和临时工人，是劳动合同工人，只有不同的劳动合同期限，享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满后，用人单位继续就业，无论是否办理正式手续，视为正式。

• 问合同工能转正式工吗
  

  不可以。合同工是由事业单位通过社会招聘，对于符合岗位要求的直接签订劳动合同，进行入职的员工，不享有事业单位的编制，并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系，但不能解除与正式工之间的劳动关系。

• 问正式工转临时工可以吗
  

  正式工可以转临时工。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

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