未婚孕妇待产期间公司停买社保是否合法？

大家都在问查看更多

• 问职工病休期间公司停缴社保费是否违法
  

  用人单位为职工缴纳社保是以双方劳动关系的存续为基础的，只要双方存在有劳动关系，则用人单位必须按规定为职工缴纳社保。作为公司职工，与用人单位的劳动关系是随着劳动合同的解除而消除的。职工在病休期间虽然无法为用人单位提供正常劳动，但他依然是公司职工，与用人单位仍存在劳动关系。因此，职工病休期间，单位停交社保费是违法的，用人单位不能以其没有为公司提供劳动为由不履行社保缴纳义务，社保应按规定正常进行。 《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《社会保险费征缴暂行条例》第十条，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

• 问公司辞退孕妇并停了社保怎么赔偿
  

  生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。提出的关于支付两个月工资，和三期社保的要求，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。

• 问孕妇怀孕期间公司可以辞退孕妇吗
  

  用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。

相关法律短视频查看更多

• 1'36
  女方怀孕期间是否能离婚

  1,322人已观看

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  837人已观看

• 0'54
  社保代缴是否合法

  1,586人已观看

• 1'08
  社保代缴公司合法吗

  12,129人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇产假期间停薪留职合法吗？

  888人已浏览

• 
  怀孕期间公司停发工资是否合理

  550人已浏览

• 
  孕期公司断交社保是否违法

  1,725人已浏览

• 
  孕妇公司催停公司降工资合法吗？

  196人已浏览