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即使是商铺员工在商场摔伤也要承担赔偿责任,根据《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等...
销售假冒商品属于违法行为,情节严重数额较大的要承担刑事责任。 1.《刑法》第二百一十四条销售明知是假冒注册商标的商品,销售金额数额较大的,处...
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上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,才能认定工伤。你这种情况不符合工伤认定条件。
1、是否处于试用期,如果处于试用期则没有赔偿,如果已经转正了那么就可以要求赔偿了、2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
在商场遭人殴打保安未制止,能要求商场赔偿。 因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;宾馆、商场、银行、车站等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。因此,在商场遭人殴打保安未制止的,可以要求商场赔偿。
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