停工反省多久算离职？

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• 问常州停工多久违反劳动法
  

  非因劳动者的原因造成停工，在一个工资支付周期内（一般是一个月），用人单位应按约支付工资；超过一个工资支付周期的，劳动者若提供劳动，应支付不低于最低工资标准的工资；劳动者未提供劳动的，按国家相关规定办理。部分省市对此规定的是支付不低于最低工资80%的工资，不知江苏常州是如何规定的，如想知道确切的答案，还需咨询当地律师。

• 问企业停工多久违反劳动法
  

  《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得 低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 一个工资支付周期即为一个月。

• 问离职后多久社保会停
  

  辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。

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