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是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间1、如10月份上了两天班离职...
社保是离职的次月停保的。一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。...
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社会保险五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。社会保险停交后，不再享受相应的权益，但是因为社会保险的时效性，除了养老保险是累积制度外，其他四险一金停交之后只会暂时不能享受权益和福利，再次续保就可以享受权益，失效的时间各不相同。 社会保险停交后失效的期限 1、医疗保险从停交的下个月就不能用医保卡报销，重新缴费还是可以继续享受医疗报销的。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算，也就是说3个月后医疗保险失效。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。 2、失业保险、生育保险则是在缴纳1年费用后则在该年度可以继续享受权益，下一年度直接停交后权益和福利失效。 3、工伤保险是即交即用，一旦停交则在停交的次月失效。
养老保险不会失败。它可以继续计算。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知，单位或个人因某种原因未按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠款。拖欠月份，无论是全额拖欠还是部分拖欠，都暂时不记录在个人账户中，只有在单位或个人按规定填写拖欠金额后，才能记录在个人账户中。在职工企业拖欠养老保险费期间，职工个人可以继续支付养老保险费，全额支付的费用记录在个人账户中，计算为职工实际支付年限。
社保离职后停缴会有影响。分别有以下影响： 1、养老保险。只要能够缴纳满15年就可以在退休之后领取养老金，就算你没有缴纳满15年后续也是可以一起补全。 2、医疗保险。停缴这个期间是不能够使用医疗保险给你带来的优惠政策或者是补贴政策的，只有在你继续缴纳费用的时候才能够继续享受这个待遇。并且因为医疗保险是需要连交的，你交的越久报销比例才会越高。 3、失业保险。失业保险金的话可能很少有人去申领因为这个过程十分的麻烦，能够领到的钱也不多，还不如直接再找一份工作来得好。 4、工伤保险。工伤保险的缴纳要求没有提到年限的问题，但停缴会导致无法享受工伤保险待遇。 5、生育保险。生育保险的使用要求可是必须要交满6个月以上，并且额度足够。
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