法院审理劳动纠纷案件的基本程序是什么？

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• 问法院审理劳动纠纷案件的程序
  

  起诉的时间，必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理。 起诉必须向有管辖权的法院提出，一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。

• 问法院审理劳动纠纷案件具体的程序是什么？
  

  法院要按照下列基本程序来审理劳动纠纷案件：当事人提交起诉状后，人民法院在7日内决定是否受理；人民法院向被告送达起诉状副本；组成合议庭；审核诉讼材料，调查收集必要的证据；通知当事人参加诉讼；开庭审理；法庭辩论；判决前调解；作出判决。但劳动争议案件适用仲裁前置，经过仲裁程序当事人才能向人民法院起诉。

• 问相关法院审理劳动纠纷案件的程序有哪些?
  

  法院要按照下列基本程序来审理劳动纠纷案件：当事人提交起诉状后，人民法院在7日内决定是否受理；人民法院向被告送达起诉状副本；组成合议庭；审核诉讼材料，调查收集必要的证据；通知当事人参加诉讼；开庭审理；法庭辩论；判决前调解；作出判决。但劳动争议案件适用仲裁前置，经过仲裁程序当事人才能向人民法院起诉。

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