单位改制没签劳动合同想要辞职公司怎么办

大家都在问查看更多

• 问跟公司没有签劳动合同现在想要辞职怎么办
  

  如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿，一般不能获得任何赔偿或补偿，所以不要随便自己辞职。 但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资（加班费，奖金等），则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。 收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。

• 问公司没有与我签劳动合同，想辞职怎么办？
  

  可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。 劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。

• 问单位两年没签劳动合同辞职怎么办？
  

  首先，没有在劳动合同上签字的公司违反劳动法，书面提交退休后可以马上离开，除了要求公司支付工资、押金外，还可以主张经济补偿金，从上班第二个月以后的两倍工资、支付社会保险等退休开始，劳动仲裁的时效是一年。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  签合同后想辞职怎么办

  5,105人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,557人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,571人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  620人已观看

相关普法查看更多

• 
  去公司签了劳动合同想辞职怎么办

  261人已浏览

• 
  没签劳动合同想辞职

  190人已浏览

• 
  劳动者没签劳动合同又想辞职怎么办

  146人已浏览

• 
  和用人单位签订劳动合同后,想辞职怎么办

  154人已浏览