劳动合同签订之后想辞职
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
劳动者辞职与劳动局签劳动合同一起存在吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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劳动者没签劳动合同怎么辞职
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一,辞职与有无劳动合同无关. 二,辞职条件; 1,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
签订合同后想辞职怎么办劳动者提出辞职的情形有哪些
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签订合同后想辞职提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补...
辞职不批该怎么办没有签劳动合同
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没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合...
不明白,就问一问
劳动者没签劳动合同又想辞职怎么办,律师怎么看
公司没有签劳动合同怎么办
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签合同后想辞职怎么办
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上班公司没签劳动合同怎么办
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没签劳动合同想要辞职怎么办?
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一、没签劳动合同辞职,若发生争议的话,需要提请劳动仲裁解决,以下是劳动仲裁的步骤: 二、提交书面劳动仲裁申请书三份,申请书应当包含以下内容: 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、...
没有签劳动合同想辞职怎么办
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首先,你应当了解到,公司自用工之日起一个月内未与你签订劳动合同,已经涉嫌违法。你即使离开公司,也可以向其追索第二个月的双倍工资。其次,根据法律规定,如果你是在试用期内,可提前三日通知用人单位,解除劳动...
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即签劳动合同又签兼职合同
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这样不合法。劳动者一旦与单位签订了劳动合同,就意味着从法律上确定了与用人单位的劳动关系,劳动者的薪酬...
公司没签劳动合同怎么补偿劳动者
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公司没签劳动合同补偿劳动者如下: 1、自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以...
辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
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辞职说要排队没有劳动合同是违法的,因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。...
没续签劳动合同怎么赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动者未签劳动合同辞职怎么办?
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劳动者未签订劳动合同的,可以参考《劳动合同法》第四十六条至第三十八条辞职:与用人单位协商辞职;提前30天书面通知用人单位辞职,试用期内提前3天通知;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,单方面辞职。...
职工已签订劳动合同又不想辞职怎么办
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定...
没有签劳动合同,劳动者想辞职,老板不退工资怎么办?
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1、单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同; 2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;...
没签劳动合同辞职老板不给工资劳动者如何维权
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没签劳动合同辞职老板不给工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,投诉后劳动监察部门后责令单位支付...
劳动合同满三年,没签就想辞职,可以吗
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与用人单位协商一致,可以解除劳动合同,可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;提...
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没有签劳动合同,但又想离职怎么办?
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合...
三年没签劳动合同想辞职怎么办
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关于没签订劳动合同想辞职的相关问题,可以详细参考以下内容: 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 (1...
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劳动者辞职后还可以继续签订劳动合同吗
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劳动者在签订合同后可以辞职。劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的,到期后可以解除劳动合同;在试...
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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没有签劳动合同不想辞职怎么办?
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劳动者辞职时,若用人单位没有签订合同的,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,...
没有签劳动合同又要辞职,要怎么办
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没有证据很难支持你的主张。 劳动者主动辞职的应当提前30日通知用人单位,用人单位不允许的,30过后你可以直接走。 对你你没有签订劳动合同的,你可以要求用人单位支付双倍工资。劳动合同法第八十二条: 用人...