员工上班期间私自驾驶公司保养车辆外出受伤，算工伤吗

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• 问驾驶员自己失误造成的受伤算工伤吗驾驶员驾驶员驾驶车辆受伤怎么办
  

  １．驾驶员自己失误造成的受伤算是工伤吗？——是的，属于工伤！ ２．如果算是工伤的话，公司怎么赔偿？——工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！ 工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。

• 问上班期间自己受伤算工伤吗
  

  职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后按工伤保险条例规定赔偿医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费。经工伤鉴定达伤残1-10级的按工伤保险条例赔偿一次性伤残补助金；1-4级保留劳动关系，按工伤保险条例享受待遇；5-10级解除或终止劳动合同时按所在省、市工伤保险条例赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

• 问职工工作期间私自外出受伤是否算工伤
  

  《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； (二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。

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