相关问答
自己收集加班记录,协商不成,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
加班 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班...
大家都在问查看更多
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有第二款中休息日加班的可以安排补休的,其它时间必须支付加班费。加班老板不给加班费可以到当地劳动监察大队投诉或者通过申请劳动仲裁解决。
可以申请劳动仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
这种情形不可一概而论: 1公司要求加班,而又不发加班费,肯定是不合法的,你可以通过劳动保障部门解决,不行就通过媒体或法律途径。 2如果是你们自己主动加班的话,这就是说在一定意义上属于个人自愿的义务加班,难度就大了,他们中的一些话还是有一定根据的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
702人已浏览
415人已浏览
1,082人已浏览
114人已浏览
网友热门关注