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如果你把你的情况说的详细些可以给你更多帮助!下面是范本,希望对你有所帮助! 民事上诉状 上诉人(原审被告):***,**,**年**月**日生,**,*************。 被上诉人(原审原告):**************。 上诉人因不服**省***市**区人民法院(***)**民一初字第***号《民事判决书》之“*****”之判决,提起上诉,上诉人认为:******。故提起上诉。 上诉请求 *******************; 事实与理由 ************* 综上所述,上诉人认为:原审人民法院的判决认定事实不清,判决错误,恳望二审人民法院撤销原判,改判驳回被上诉人诉讼请求。 此致 ****市中级人民法院
工伤案件法院不能直接受理。工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下: 1、申请工伤认定(如果劳动关系不明确的应当先到劳动仲裁委申请确认劳动关系)《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 3、申请劳动仲裁,确定赔偿数额《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 4、用人单位未按仲裁决定支付费用的,申请法院强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
工伤事故认定失效,应该是指超过《工伤保险条例》第十七条规定的认定时效,劳动部门不予受理符合法律规定。法院也不受理的说法是不准确的。按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求”的规定,对仲裁委不予受理的书面裁决等不服,可以依法起诉,法院也应当受理,但最终将视情况驳回起诉。如果你对于工伤待遇纠纷不予受理裁定应该怎么办还有疑惑,欢迎来电咨询
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