在工地上班工伤没有赔偿下班了还能享受工伤待遇吗
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具体情况具体分析,员工工伤未获得赔偿以前就和单位解除劳动关系,并不影响员工享受工伤待遇的权利。如果员...
工伤赔偿包括工伤待遇吗
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一、工伤待遇包括: 1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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农民工在外地受伤,在重庆能享受工伤待遇吗
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能,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级...
下班买菜受伤算工伤按照工伤赔偿吗?
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我国《工伤保险条例》中对这一条的完整表述为:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应认定...
我在工地上班时间受伤,请问工伤能享受哪些待遇
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一次性伤残补助金 1、享受条件 因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,...
不明白,就问一问
在工地受伤能按照工伤待遇赔偿吗,律师怎么看
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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工地受伤了都有哪些赔偿
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保险待遇怎么申报,异地受工伤能享受工伤待遇吗
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在参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照参保地的规定享受工伤保险待遇。人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》人社部发〔2016〕29号七、用人单位注册地与生产经营地不在同一...
2023大同工伤还能享受工伤赔偿待遇吗
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申请工伤赔偿的期限:与工伤认定一样,即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议,申请...
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工伤待遇职工与用人单位发生工伤待遇方面按照处理
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劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事...
在工地受伤不鉴定赔偿是不是按工伤
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工伤不鉴定可以根据工伤认定结果要求赔偿。工伤认定后的赔偿包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期...
农民工在工地受伤,应该享受什么待遇?
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农民工工地受伤,如果属于工伤范畴,可以要求公司在事故发生之日起一个月内申报工伤认定,如果公司拒绝申报...
工伤五级待遇是什么
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十级伤残证能享受什么待遇
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员工出现内伤后在工地能否享受工伤待遇?
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劳动者因工受伤后能享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。...
工伤赔偿能同时享受到民事赔偿和工伤待遇吗
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工伤待遇与民事赔偿可以兼得。因交通事故导致的工伤,劳动者可以在享受工伤待遇的同时要求肇事者给予人身损害赔偿。 相关司法解释规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第...
在工地受伤,工伤待遇纠纷代理词
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按照《工伤保险条例》60条规定工伤待遇纠纷代理词:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例...
在试用期员工工伤到底能不能享受工伤待遇
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如果员工在试用期内受伤且被依法认定为工伤的,能享受工伤待遇。法律规定用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
工伤的赔偿方式及工伤赔偿待遇
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一、工伤有哪些赔偿和待遇 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...
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在厂里受伤算工伤吗
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工厂受伤骨折如何赔偿
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工伤待遇按照员工工资为依据吗
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工伤待遇按本人工资为依据是不可行。工资约定必须以劳动合同为依据,未签订劳动合同的,可按同行业平均水平要求赔偿。工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。本人工资是指工伤职工...
员工在工地受伤待遇怎么算
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一至四级工伤职工在原伤残津贴(伤残抚恤金)基础上,每人每月增额分别为:一级伤残增加280元,二级伤残增加270元,三级伤残增加260元,四级伤残增加250元。...
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工伤待遇发放按照什么标准
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工伤待遇发放标准是停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。而...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤保险待遇中的工伤待遇是按照什么标准来的?如何计算工伤赔偿?
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(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给 1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地...
临时工受伤职工工伤赔偿能否按照等额赔偿
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临时雇佣的工人在工作岗位,工作过程中发生人身损害,一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定,享受工伤待遇。一般情形是,受伤的工人以雇佣关系,主张雇主(公司)承担人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人...