电子厂没有上满一个加班费怎么算？

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• 问电子厂加班合法吗
  

  你属于受国家劳动法特殊保护的未成年工劳动者，每天工作10小时左右肯定是违法的，因为不利于你的身心健康，你可以向劳动局举报或申请劳动仲裁追讨加班费。《劳动法》明确规定每天工作时间不超过8小时，加班每天不超过1小时，每周不超过40小时，你作为未成年工更要受到严格保护，不能超过上面的标准。 至于学校不按专业分配，把你分到电子工厂，除非当初你与学校签了明确的合同，即必须分配的工作与所学专业对口，否则很难追究学校的责任。

• 问厂子上班强制加班怎么办？
  

  工厂强制加班的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

• 问一周上多少个小时班算加班费
  

  关于你的问题，首先需要确认，你们企业实行的是标准工时制还是不定时工作制？（平常说的三班倒即属于不定时工作制） 一般来说，每日安排工作不超过8小时，每周不超过40小时。即使实行不定时工作制，也应当按照上述规定安排休息。安排劳动者加班的，应支付不低于150%的工资；休息日安排工作又不能补休的，应支付不低于200%的工资。你可以结合自己的情况计算一下，如单位确实存在少发工资的行为，可电话联系我或来所当面咨询。

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