员工离职当月工资之外的岗位补贴应该发吗

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• 问单位辞退员工当月的工资全发吗
  

  根据情况，不是月，用人单位和劳动者解除劳动关系是根据最终实际工作日结算工资。法律规定当月工资将被解雇，因为劳动法规定，只要劳动者工作，就有权享受相应的劳动收入，即使被解雇，也可以享受工资收入，如果用人单位非法解除劳动合同，也应按照法律规定的经济补偿标准支付两倍的赔偿。

• 问国庆当月离职应该算工资吗
  

  算。 1、离职当月工资应按实际出勤计算，应发工资月薪÷21.75×出勤天数； 2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日，是带薪假，应视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安排加班的，应依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。

• 问员工当月离职公司应该给交当月社保吗
  

  员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。

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