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工资漏发当月可以补发,协商后下个月也可以补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门责令限期支付。逾...
你好自动离职按照国家劳动法的规定,用人单位应当发放劳动者当月和上个月的工资。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在...
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如果单位漏发劳动者的工资,当月能补发,经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
退休补偿金也支付当月的工资。用人单位应当依法解除或者终止劳动合同,一次性支付劳动者工资。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。
在办理完退休手续后,第二个月起才会开始正常发放退休金。也就是说,你出生日的下个月,就是你领取退休金的起始日,以后每月发的退休金都是当月的,直到死亡。
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