工伤五级伤残的赔偿标准，在工作

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• 问工伤的五级伤残赔偿标准?
  

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤五级伤残赔偿标准
  

  五级工伤具体赔偿项目和标准包括： 1.一次性伤残补助金，16个月的本人工资，保险基金支付； 2.每月伤残津贴，本人工资的70%，由用人单位按月支付； 3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此项目适用于职工本人提出终止或解除劳动关系时，由用人单位支付。 根据《四川省政府发[2003]42号四川省人民政府关于贯彻的实施意见》:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金五级伤残标准为14个月，一次性伤残就业补助金五级伤残标准为60个月。

• 问工伤五级伤残赔偿标准
  

  根据工伤保险条例的规定，工伤五级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此你可以写选择继续在公司工作，也可以选择解除劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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