员工旷工怎么解除劳动合同?

大家都在问查看更多

• 问员工旷工怎样解除劳动合同？
  

  一般的公司都规定，无故旷工三到五天，就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依此解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。

• 问员工旷工如何解除劳动合同
  

  一般的公司都规定，无故旷工三到五天，就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依此解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。

• 问员工旷工如何解除劳动合同？
  

  因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除的事实与理由通知工会征求工会的意见；第二步工会提出意见；第三步用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书面通知工会；第四步用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者，为其出具解除劳动合同的证明并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利；第五步将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,087人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,959人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,172人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,388人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工旷工怎么解除劳动合同？

  175人已浏览

• 
  员工旷工怎么解除劳动合同

  144人已浏览

• 
  员工旷工不来劳动合同怎么解除

  383人已浏览

• 
  员工旷工如何解除劳动合同？

  207人已浏览