辞职不给批如何办,法律怎么规定的

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• 问离职不批要如何办,法律是如何规定的
  

  《劳动合同法》规定，劳动者想离职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动离职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者离职，劳动者坚持要离职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的离职权。

• 问没签合同辞职不给工资如何办,法律怎么规定的
  

  可以去劳动行政部门举报，责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分，并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者起诉。

• 问辞职给不批怎么办?
  

  1、员工辞职，只要按照法律规定提前通知单位即可。并没有规定一定需要单位批准。到期就可以直接要求办理离职，并要求单位结清工资。那么单位未批准的辞职书是有效的。2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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