劳动合同要写具体工资写法

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• 问劳动合同应该要写具体工资吗
  

  劳动合同应该写具体工资，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动合同上没写具体工资
  

  劳动合同没写具体工资怎么办，可以通过间接证明，我国法律中规定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。

• 问劳动合同是否一定要写具体工资
  

  劳动合同要具体写明工资，这是劳动合同的必备条款。

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