合同需要写明工资具体明细吗
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劳动合同要写具体工资。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动...
员工辞退劳动合同没有写的具体工资怎么办
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可以解除劳动关系,并要求对方按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同上劳动合同是否要写工资?
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劳动合同中需要注明工资。根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码;(...
签订劳动合同没写具体薪资怎么办?
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签订劳动合同不写具体薪资,劳动者可以要求用人单位重新协商写明,也可以拒绝签订劳动合同,因为劳动报酬属...
工资合同要写清楚吗,劳动合同应写清楚吗
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我国的劳动合同法里明确要求,劳动合同要写具体工资。...
不明白,就问一问
劳动合同要写具体工资吗,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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劳动合同要去劳动局备案吗
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合同生效的具体要件
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劳动合同怎么写?要具体作用
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和正式工的区别是待遇相对差,合同期限不确定或者很短,流动性大。临时工是个社会管理方面的名词,不是法律术语。不论什么工种,工期多长,按照法律规定,都是签订正式的劳动劳动合同。文本,各地的劳动局都有参考文...
劳动合同上的工资会写明吗,怎么具体核对呢
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劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同...
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劳动者签劳动合同没写工资吗合法吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,...
工资无劳动合同的具体赔偿怎样算
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对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一...
劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
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未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
农民工劳务合同怎么写
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同上是否必须写明工资具体数额?
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劳动法规定要写的,但实际可能不写明确的,只注明基本工资,除了企业出于故意含糊外,还有考虑保密,一般这样必须另附薪酬确认单...
劳动合同中是否需要填写工资,具体的规定是什么
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劳动合同中必须填写工资。劳动合同应当包含以下内容:劳动报酬;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号...
劳动合同未签订具体工资要如何支付
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
劳动者在试用期的工资具体不得低于劳动合同
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试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地...
劳动合同只写基本工资不写实际工资
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劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当...
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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灵活用工协议是劳动合同吗
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施工电梯操作员劳动合同具体要怎么写
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劳动合同[1],是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人...
劳动合同中没有写具体是每月几号发工资,正常吗?
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这个到是无所为。一般发工资都会在第二个月才发工资的。大部分是在7号。1O号,15号。2o号发工资的。...
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劳动合同劳动合同签了要填工资号吗
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劳动合同中填写工资,劳动合同必须具备劳动报酬,劳动报酬包含了基本工资、职务工资、计件工资、奖金和津贴...
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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公司签劳动合同时,合同上必须要写工资吗,工资如何写
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劳动合同应具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险...
劳动合同故意不写明具体工资会有什么影响
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劳动合同里若不写明具体工资,没有相关凭据,有可能部分用人单位实际发给的工资会与口头约定的不符或不发工资。一般来说,根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表...