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劳动合同要具体写明工资,这是劳动合同的必备条款。...
劳务合同上需写明具体工资。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款之一,由用人单位和劳动者经协商确定。如果不具备工资条款的,双方可协议补充,或重新...
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劳动合同中不写工资合同是违法的。
工资应写在合同中,劳动合同应具备以下条款: (一)用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码; (3)劳动合同期限; (4)工作内容和地点; (五)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护; (九)法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。
员工劳动合同是要写明工资的,还应写明的内容有: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.社会保险等。
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