外国人非全日制用工的条件到底是如何的?

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• 问非全日制用工转为全日制用工是如何的
  

  非全日制用工转为全日制用工，需要和企业协商签订劳动合同，约定双方的权利义务。 非全日制用工转为全日制用工后，适用用人单位以及劳动合同法对正式职工的相关规定。

• 问非全日制用工的条件
  

  全日制每周工作不得超过40小时，工资要每月发放一次。而非全日制，每天工作不得超过4小时，工资必须在15日内发放一次。

• 问我国国内非全日制用工是如何终止用工的
  

  如果您的工作被制止，那么非全日制用工终止用工的行为就是违反了规定的，非全日制用工终止用工和全日制劳动者的终止劳动合同也是有区别的。主要是非全日制用工的终止用工没有那么多条件，任何一方都可以随时通知对方终止用工。但需要注意的是，如果非全日制用工正在做的工作尚未做完，或是对对方正在做的工作不满意，则要慎重考虑，因为这有可能给对方造成损失，引发争议和赔偿要求。

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