公司没有签劳动合同的员工怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司没签劳动合同怎么赔偿员工？
  

  根据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。 单位不依法与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。根据《劳动合同法》的规定，使用者从雇佣日起不到一个月，未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付每月两倍的工资。

• 问公司倒闭没有签劳动合同的员工怎么赔偿, 没有签劳动合同的员工受伤
  

  【1】公司倒闭，应该按照劳动者工龄，工作三个月的，补偿劳动者半个月工资。【2】如果工作一个月内，应该和劳动者签订劳动合同，去给劳动者注册社会保险。未签订劳动合同，未缴纳社会保险费的，应该为劳动者缴纳2个月的2倍工资，为劳动者补交2个月社会保险费。【3】根据《劳动合同法》第41条，第46条，第47条，第82条，《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【4】单位不给劳动者办理上述事件，劳动者可以申请劳动争议仲裁。

• 问公司没签劳动合同怎么赔偿员工
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失； 四是可以直接走，工资也必须结给你！等等！

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,903人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,454人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,364人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,533人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没有签劳动合同怎么赔偿员工

  222人已浏览

• 
  没有签劳动合同公司怎么赔偿员工

  168人已浏览

• 
  公司没有签劳动合同辞退员工怎么赔偿员工

  347人已浏览

• 
  公司没有与员工签订劳动合同怎么赔偿

  215人已浏览