江苏5级工伤伤残赔偿标准与江苏的标准是什么

大家都在问查看更多

• 问江苏工伤三级伤残赔偿标准
  

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。那么这就是江苏工伤三级伤残赔偿标准了。

• 问江苏工伤十级伤残赔偿标准是什么？
  

  在江苏工伤10级伤残赔偿标准这个依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; 三级伤残：本人工资×23; 四级伤残：本人工资×21; 五级伤残：本人工资×18; 六级伤残：本人工资×16; 七级伤残：本人工资×13; 八级伤残：本人工资×11; 九级伤残：本人工资×9; 十级伤残：本人工资×7。 二、1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90%; 二级伤残：本人工资×85%; 三级伤残：本人工资×80%; 四级伤残：本人工资×75%; 五级伤残：本人工资×70%; 六级伤残：本人工资×60%。 说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付; 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

• 问江苏省工伤7级伤残赔偿标准
  

  医疗费用据实索要； 停工留薪期工资可以根据鉴定标准； 护理费、伙食补助 一次性伤残补助金为本人工资13个月； 除此外，在解除劳动关系时，还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金——江苏省这两个一次性的补助标准很高，跟个人年龄有关。 一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资； 一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给4-24个月的一次性伤残就业补助金： 年龄单位：个月 20周岁以下 24 20-30周岁 20 30-40周岁 16 40-50周岁 12 50-55周岁 8 55-60周岁 4

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  工伤5级伤残赔偿标准是多少

  2,022人已观看

• 0'53
  工伤十级伤残赔偿标准

  4,000人已观看

• 0'59
  工伤八级伤残赔偿标准

  9,499人已观看

• 1'01
  五级伤残的赔偿标准

  3,324人已观看

相关普法查看更多

• 
  江苏苏州十级工伤赔偿标准

  975人已浏览

• 
  江苏省工伤9级伤残赔偿标准

  1,097人已浏览

• 
  江苏江苏九级工伤赔偿标准与计算方法

  380人已浏览

• 
  江苏工伤十级伤残赔偿标准2022

  3,142人已浏览