工伤十级伤残标准赔偿!
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工伤十级伤残赔偿为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付...
十级伤残2022最新赔偿标准
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关于十级伤残2022年的最新赔偿标准,造成工伤除会赔偿一些必要费用,如医疗费、停工留薪期工资、住院伙...
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人身损害十级伤残赔偿标准
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工伤十级伤残赔偿明细表
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江苏5级工伤伤残赔偿标准与江苏的标准是什么
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你如与单位解除劳动合同还有一次性医疗补助和就业补助金,江苏的标准如下:一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,六级的,每满一年发给...
工伤赔偿2022标准九级伤残
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9级伤残的工伤赔偿:九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复...
江西省江西省工伤赔偿标准十级伤残的标准
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江西省十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级...
不明白,就问一问
江苏工伤十级伤残赔偿标准2022,律师怎么看
五级伤残的赔偿标准
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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2022年浙江省工伤8级伤残赔偿标准
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八级工伤伤残的赔偿标准: 1、一次性伤残补助金是11个月的本人工资,由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...
工伤伤残十级十级赔偿标准
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【1】手指工伤伤残十级,由工伤保险基金支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。因为手指残了,在不能上班之前享受停工留薪待遇,一般不超过12个月。在伤的手指治疗期间,享受工伤医疗待遇。如果和单位·解除...
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江苏省十级工伤伤残能赔偿多少钱
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十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病...
十级伤残江苏赔偿多少钱
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十级伤残赔偿标准分为两种: 一、合同未到期,一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资; 二、劳动合同...
十级伤残赔偿标准工伤十级伤残能赔多少钱
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工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。十级伤残:医疗费、住院伙食补助费...
车祸十级伤残赔付标准是什么
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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遇到江苏工伤十级伤残赔偿标准2022,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
江苏省职工伤残鉴定十级赔偿标准是多少
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工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以...
江苏工伤伤残10级赔偿标准是什么的呢?
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依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残:本人工资×27; 二级伤残:本人工资×25;...
十级伤残工伤赔偿标准?
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各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。如果经过治...
江苏10级伤残赔付标准
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没有具体规定十级伤残赔偿几万,法律规定,十级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业...
江苏省十级伤残补偿标准是多少?
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六级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=357...
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骨折后十级伤残怎么赔偿
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十级伤残车祸能赔多少
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江苏九级工伤伤残鉴定标准
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该标准在《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》关于江苏九级工伤伤残鉴定标准(2015年6月1日施行)第27条中有明确的规定(约为5万元左右,上下浮动不超过20%)具体如下: 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办...
2017年工伤十级赔偿标准十级伤残赔偿标准
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一、《工伤保险条例》规定:第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自...
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查江苏2022工伤九级赔偿
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江苏2022工伤九级赔偿标准如下: 1、医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出...
十级工伤有哪些赔偿项目
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2022江苏十级工伤赔偿期限多久
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
工伤十级伤残赔偿多少,十级工伤赔偿标准
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十级伤残一般可以获得相当于本人12个月工资的赔偿。如果公司为您进行工伤保险,那么社保局会支付相应的赔偿。如果公司没有参加工伤保险,那只能由公司承担。无法与公司达成一致的,可以申请劳动仲裁。公司应支付您...