劳动合同法有代通知金的规定吗

大家都在问查看更多

• 问代通知金劳动合同有效吗
  

  合同条款违法法律规定，无效。 员工离职可提前一个月向公司申请，做好交接手续，无需承担任何违约责任（约定服务期以及竞业限制情形除外）。代为单方面和员工解除合同，需要向员工支付相应的经济补偿金。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

• 问代通知金在劳动法中有规定吗？
  

  代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

• 问代通知金在劳动法中有规定吗?
  

  根据我国的劳动法，代通知金在劳动法中有规定吗的答复如下：劳动法没有这个规定，这个规定在香港地区才有。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,950人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,276人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,649人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,740人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法有代通知金的规定吗

  263人已浏览

• 
  劳动法有代通知金的规定吗

  502人已浏览

• 
  劳动法有规定代通知金吗

  165人已浏览

• 
  劳动合同代通知金的规定有什么

  127人已浏览