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首先,要求公司,或者你们想当地劳动局的工伤认定科申请工伤认定(自受伤之时起1年内,超过该时效,就不能申请工伤认定)。注意收集你父亲与公司存在...
从所述来看你父亲应当属于工伤,应由用人单位承担相应的责任。具体用人单位是包工头?还是有其他主体要根据具体案情来判断。如确定存在劳动关系则你们...
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你父亲与公司之间属于劳动关系,你父亲可以申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿,公司如不配合解决,你父亲可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。工伤待遇赔偿包含:一次性伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪待遇、交通费、鉴定费等项目。
按人身损害还是工伤一要看伤者与承建修桥的单位是长期稳定的劳动关系还是临时雇佣关系,还要看是不是承揽关系,如果确定是劳动关系还要看单位有没有给伤者买了工伤保险没有,如果买了就按工伤保险条例的相关规定执行,没有的话只能向单位主张工伤保险条例中的相关待遇。
你好,属于雇佣关系人身损害,根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。根据你叙述的情况,应该由村委会、工程队承担责任,如果你父亲有重大过错,承担相应的责任。根据你说的情况,你父亲责任很小,主要应该由村委会和工程队承担责任。
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