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退休人员和单位签的劳动合同是否有效?

2021-10-24
退休人员签订的劳动合同无效,因退休人员已退出工作岗位,不具备法律意义上的劳动主体资格,即不具备建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位录用后,用人单位可以与其签订劳务合同,建立雇佣关系,而不是劳动关系,用人单位可以根据其劳动情况给予一定的劳动报酬

相关法规

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十二条 已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工,用人单位应当与其签订劳动合同,明确权利义务关系,其离岗休养或退养的有关文件作为劳动合同的附件。 第十三条 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。

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