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1.固定期限两年的劳动合同,试用期不得超过2个月。 2.入职超过2个月后,视同试用期结束,应开始执行正常工资。 3.依法劳动者在合同期内应提...
若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企业没有签订过服务协议,辞职只需提前30日提出书面的离职申请,待工作交接...
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可以采取下列方法来解除劳动合同: 1、由用人单位与劳动者协商一致解除; 2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位来解除; 3、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位来解除; 4、具备法定情形的,用人单位或者劳动者可以单方解除。
签订劳动合同想辞职的,可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。 单位未依法履行相关手续的,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监督,要求单位履行法定义务。
签订以后如果员工单方面提出的话,需要提前1个月上报,会为你办理相关的退工手续,只是如果你自己提出辞职的话,在失业保险方面会有损失。
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