工资按档案吗-法师兄

工资按档案吗

2022-03-30

按照公司职务来定岗，公司将全部职位划分一定的等级（一般领导的等级较高，相应系数也高，以保证领导的工资要比干活的人的工资高），可以是好几个职位归到同一个等级里，同一等级岗位工资的岗位系数相同（一般对于比较关键岗位、人数较多的岗位系数定为1，再低的可以定为1以下0以上）。工资主要有两大部分，基本工资+奖金，岗位系数是对基本工资和奖金都相乘的，一般基本工资基数是固定值，奖金基数是按公司效益等各方面综合核算的。薪金除了基本工资和奖金外还有其它一些东西，如：技术津贴、节假日加班工资、工龄工资、休假工资、出差补助等。当月薪金=基本工资基数×岗位系数+奖金基数×岗位系数+其它工资部分－工资扣除部分。其中扣除部分有公积金、养老金、个税、罚款及其它。

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问加班工资按最低工资还是按最低档工资算

答

加班工资的计算基数要以双方的约定为准，若无约定，应以全部工资为标准计算加班工资。要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计...
问当兵档案算不算原始档案，退休时能按当兵档案吗？

答

当兵退伍后档案，义务兵退伍的放在当地民政局。有单位的会转交到单位保存。至于有什么用，档案记录了从当兵之日起到退伍期间的所有成绩和表现。在单位...

档案托管是档案管理的一种方式。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，通常采取三种管理办法：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不愿就业的毕业生，优点是在生源地就业后解决手续简一方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需再次解决改派手续。二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超出两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外花费，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校无人事隶属关系，牵涉人事关系的证明都不能出具。三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵敏就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些事实上问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易导致信息不畅。