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根据现行人力资源和社保的相关政策,在参加工作之前就应该参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社保的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计...
退休实行居民身份证与职工档案相结合的办法。只有当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。 根据《关于制止...
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退休不仅仅是看年龄,还有工龄。退休既看工龄,也看年龄。男性年满60周岁,女性年满50周岁,连续工龄达到10年的,可以退休。但特殊情况下可提前退休。
职工享受年休假,是根据职工累计工作年限确定的,而不是根据缴纳社会保险的年限确定的。 根据《职工带薪年休假条例》的规定第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
不一定,需要对具体问题进行具体分析。《劳动法》第二条规定:本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会组织和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循劳动分配原则,实行同工同酬。
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