员工辞职的补偿金标准是多少

大家都在问查看更多

• 问辞退员工补偿金的标准多少
  

  1、在合同有效期内，用人单位因经营不善，资金断流，员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与员工解除劳动合同的，用人单位需要根据员工的工龄进行补偿。 2、满一年以上的员工，每满一年支付一个月工资；6个月以下的需支付半个月的工资，这里的工资标准按照员工合同终止前12个月的平均工资计算。工龄在6~12个月的员工按照一年计算，需支付一个月的工资。

• 问员工被辞退补偿金的标准是多少
  

  单位原因解雇，按离职前十二个月平均应得工资计算补偿金，包括津贴、补贴，每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问哺乳期员工辞退职工补偿金标准多少钱
  

  哺乳期一般不能解除合同，接触的话一般违法，可要求按工作年限支付双倍赔偿；哺乳期辞退员工补偿标准按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,276人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,718人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,293人已观看

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  727人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工辞职补偿标准是多少？

  165人已浏览

• 
  辞退员工的补偿标准是多少

  154人已浏览

• 
  员工辞职赔偿标准标准是多少/

  198人已浏览

• 
  员工辞退补偿标准是多少

  198人已浏览